MY HR BALANCE

04 · التنفيذي

حزمة خطة الحوافز طويلة الأجل

Long-Term Incentive Plan Toolkit

صمّم خطة احتفاظ متعددة السنوات للمواهب الحرجة، مناسبة خصوصًا للشركات الخاصة والمشاريع المشتركة.

حوّل منطق الخطة وقواعد الوحدات الوهمية والمنح والاستحقاق والتقييم والالتزام إلى حزمة تخطيط مترابطة.

ماذا تتضمن الحزمة؟

حزمة الحوافز طويلة الأجل

  1. 01

    دليل تصميم LTIP بصيغة .pdf

  2. 02

    قالب قواعد خطة وحدات وهمية مسوّاة نقدًا وقابل للتعديل بصيغة .docx

  3. 03

    حاسبة منح واستحقاق LTIP بصيغة .xlsx مع جدول وتقييم وعامل أداء وإجماليات التزام قابلة للتخصيص

الاستخدام والترخيص

ترخيص استخدام لمشترٍ واحد داخل جهة عمل واحدة. لا يشمل إعادة البيع أو النشر العام.

تنبيه مهم

هذه حزمة للتخطيط والصياغة فقط؛ احصل على مراجعة قانونية وضريبية ومحاسبية ومراجعة لأنظمة الأوراق المالية قبل اعتمادها.